扣稅年金 https://www.qdap.com.hk/ 是一種基金，用於定期支付以支持個人在退休期間的生活。這筆錢通常是在一個人的工作生涯中積累起來的。這些資金由投資經理管理，範圍從 IRA 到固定收益計劃。它是任何個人退休計劃的重要組成部分。
401(k)
與傳統的雇主贊助的養老金計劃相比，401(k) 計劃允許個人自願進行稅前繳款。在退休計劃方面，退休儲蓄計劃的這些差異可能很重要。據國家經濟研究局稱，兩種退休儲蓄賬戶的規則和福利不同。
401(k) 扣稅年金的條款和條件可能因公司而異。員工必須留在一家公司的時間可能決定了他們可以獲得多少。一些計劃允許員工在提取資金之前積累一定數量的資金。養老金的數額將取決於僱員為雇主工作的年限、工資水平和其他特殊條款。
養老金計劃通常更適合希望在整個退休期間獲得穩定收入的投資者。但是，由於養老金計劃由公司管理，因此風險較高。另一方面，對於希望更好地控制退休計劃的投資者來說，401(k) 計劃是一個更好的選擇。
愛爾蘭共和軍
退休計劃有兩種基本類型 – 養老金和個人退休賬戶 (IRA)。兩者都提供類似的福利，並允許員工在其整個工作生涯中為退休留出資金。兩者都是延稅的。但是，IRA 有更多限制。例如，如果您超過 60 歲，您的供款就不能與 401(k) 計劃一樣多。
兩者都受到稅收優惠，但對於高收入家庭來說，它們的稅收優勢不成比例地更高。這些賬戶產生的稅收優惠幾乎沒有改善美國的退休儲蓄金額。相反，如果你取消稅收補貼，受益人可能會節省更多。
設定受益計劃
固定收益養老金計劃是一種養老金計劃，其中員工收到的金額取決於他們的收入歷史、服務年限和年齡。這意味著員工每年收到的金額將完全基於這些因素，而不是個人投資回報。
來自雇主的供款，有時來自計劃成員的供款，被投資於一個基金。雖然事先不知道這些投資的回報，但養老基金的精算師會審查供款，以確保他們能夠履行計劃的義務。與固定繳款計劃不同，固定收益養老金承擔投資損失和回報的風險。
固定收益養老金計劃有一個主要目標：為員工退休後提供財務保障。參與者在工作期間獲得月收入，符合條件的倖存者也在參與者去世後獲得收入。此類計劃的資金來自養老金委員會管理的投資組合中的雇主會費和收入。
資助養老金計劃
資助型養老金計劃是一種保證退休後一定收入來源的方式。它也被稱為退休金計劃。很多人都有這樣的計劃，退休後可以用它來補充收入。養老金計劃有多種類型，目的是為計劃成員提供退休收入。
養老金計劃通常由雇主、僱員或兩者預先提供資金。在某些情況下，雇主會匹配員工的供款，使計劃獲得 100% 的資金支持。
沒有資金的養老金計劃
無資金養老金計劃是一種退休計劃，沒有足夠的資金來支付其未來的所有福利。這些計劃可能會通過降低每股收益和減少股本而導致公司遇到財務問題。它們還可能引發企業貸款違約，導致利率上升甚至破產。幸運的是，有一些簡單的方法可以確定您的養老金計劃是否資金不足。
沒有資金的養老金計劃意味著您的雇主沒有節省足夠的錢來支付未來的養老金。相反，它使用當前收入來支付當前員工的退休福利。對於養老金領取者來說，這可能是一個糟糕的情況，尤其是在公司倒閉或裁員的情況下。
如果您珍惜這篇文章，並且還想獲取有關QDAP的更多信息，請訪問該網站。
